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工作裝在工作單位的作用

工作裝在工作單位的作用

2021-06-11 13:35:48

工作裝在工作單位的作用

一、體現行業特征

    不同的行業,不同的職業,工作服各不相同,具有各自行業的特色,不同的工作服在款式,顏色,面料上體現著各自行業的的性質,也體現著同一行業員工的共同特征。

二、樹立平等理念

    同一公司里的員工存在貧富差距,員工在穿著上的差距會讓人不自覺把眼光放在衣著上,容易讓經濟稍貧困的員工感到自卑。員工統一服裝后,可以讓員工把精力放在工作上,杜絕攀比心理。

三、增強員工歸屬感

    統一的服裝可以增加群體意識,使員工有一種生活在大家庭的感覺,杜絕了以自我為中心,懶散的氛圍,只有團結意識比較強的公司才可以發展得更加長遠。

四、樹立公司形象

    穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重,同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感,是敬業、樂業在服飾上的具體表現。一套統一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象,同時也會給顧客一種信任感。五、增強工作效率

    全體員工身著統一、分明的服進行各自的,忙而不亂、有條不紊,形成了企業的向心力和凝聚力,以激勵每個員工按企業的理念、精神去努力。

六、身份識別

    職業裝能夠彰顯穿著者的身份,要與所謂“藍領、金領”相區分。企業不同工種的員工通過顏色或袖章的工作服做以身份識別,可以提高管理效率!

七、實現整齊劃一

    員工在自己的工作崗位上是不允許過多的張揚個性的,身著樣式一致的制服,不僅有助于體現出整個單位的共性,全體員工的良好合作性與凝聚力,而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。

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